我国与外教工作就业规范相关的法律
Author:xugenqing Addtime:2012-03-20 Click times
目前我国现行法律中可以适用于外教的有:
1、出入境、合法就业及手续办理:

《外国人入境出境管理法》
《外国人在中国就业管理规定实施细则》
 
2、工作及劳动争议解决或仲裁:
《劳动法》
《劳动合同法》
《劳动争议调解仲裁法》
《就业促进法》
3、法律关联:
前述两部法律直接涉及外国人(外教),后面四部法律并未直接涉及外教,但有以下条文作为法律基础:
《外国人在中国就业管理规定》第26条:“用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议,应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。”

另外《劳动合同法》同样适用于外教就业,虽然《劳动合同法》并未在《外国人入境出境管理法》、《外国人在中国就业管理规定实施细则》中涉及,不过要知道《劳动合同法》(2007年)的颁布晚于《外国人在中国就业管理规定》(1996年),既然规定了《劳动法》适用于外国人就业,那么同样作为实体法的《劳动合同法》也应适用。

许多学校公开宣称不要黑人外教,该行为涉嫌违反《就业促进法》第一章第三条:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业www.fltacn.com不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”。